HIGH IMPACT TEAMBUILDING

Together Everyone Accomplishes More

Een TEAM is een groep mensen met uiteenlopende, complementaire vaardigheden die samenwerken om een gemeenschappelijk doel te realiseren.

Met HIGH IMPACT TEAMBUILDING bouwen we aan hechte teams die gemotiveerd en met begrip voor elkaars anders zijn samenwerken en zo buitengewone prestaties neerzetten.  De buitensportactiviteiten zijn geen doel op zich maar slechts een middel om de deelnemers bewust te maken van hun eigen functioneren en om hun  interpersoonlijke vaardigheden te verfijnen.

COACHING INTERVENTIES

Teambuilding is en blijft bij ons ook fun. Maar met de aanwezigheid van een coach levert het dagje fun een immense meerwaarde op voor uw organisatie. The outsider coast werkt bij deze vorm van teambuilding met de ervaren incompany coaches van katmandu die gecertificeerd zijn bij de International Coaching Federation. De coaches hebben oog voor dynamieken binnen een team en ze kunnen een sfeer creëren die iedereen in staat stelt om openlijk over de sterktes en zwaktes van het team én zichzelf te communiceren. Het is deze unieke aanpak, de combi teambuilding-coaching, die onze programma’s onderscheidt van andere vormen van teambuilding en er voor zorgt dat er na afloop van het event échte impact is op de werkvloer.

IMPACT

Op kennisniveau streven we met High Impact Teambuilding naar inzicht in:

• de eigenschappen van een performant team
• de fasen van ontwikkeling waarin het team zich bevindt (storming - forming - norming - performing)
• de verborgen mechanismen die het team stimuleren of verhinderen om tot de fase van performing te komen
• de normen en waarden van de organisatie en elkaars drijfveren
• de individuele kwaliteiten en valkuilen alsook de krachten en risico’s van het team
• de nodige stappen om de performantie van het team te verhogen

Op het niveau van vaardigheden/attitude streven we met High Impact Teambuilding naar:

• begrip, respect en waardering voor het anders-zijn van de teamleden
• actief luisteren en vragen stellen die naar de essentie gaan
• constructieve feedback geven
• feedback ontvangen zonder in de verdediging, aanval of freeze te gaan
• het laten primeren van teambelang boven eigenbelang
• het bewust inzetten van elkaar als hulpbron
• het afstemmen van de eigen interactiestijl volgens de behoefte van de ander
• het creëren van vertrouwen en openheid
• zelfbeschouwing en evaluatie

FOCUS – BEGIN WITH THE END IN MIND

Tijdens een intakegesprek gaat de coach met u na welke impact u precies wilt hebben na afloop van het programma. In onderlinge afstemming leggen we die activiteiten vast die het best aansluiten bij het realiseren van uw doelstelling. Uiteraard kunnen er tijdens het programma nieuwe thema’s naar boven komen waar de coach flexibel op inspeelt.

Al naargelang de behoefte kan er na afloop van het teambuildingevent een incompany trainings – of coachingstraject aan gekoppeld worden.